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Frente
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Pessoas e formação
A mudança só se consolida quando a empresa forma quem a sustenta.
Toda mudança depende de processo e tecnologia, e depende mais ainda de quem a sustenta na rotina. A Make executa com as equipes, transfere método de forma estruturada e forma os especialistas que darão continuidade.
Sinais de que esta é a frente certa
- Iniciativas de mudança que perderam força depois do lançamento
- Conhecimento crítico concentrado em poucas pessoas
- Turnover alto e curva de aprendizado longa
O que fazemos
Lideranças, especialistas internos e cultura para manter e ampliar o resultado sem depender de consultoria.
Clique em cada oferta para abrir ou fechar: como fazemos e o que entregamos.
Como fazemosProgramas de Green Belt e Black Belt com projetos reais, e formação em Lean, TPM, WCM e gestão da rotina, adaptada ao setor e à realidade da empresa.
O que entregamosEspecialistas internos, com projetos de impacto financeiro medido.
Resultado típico
+10% a +25%
Eficiência das equipes
-23%
Turnover efetivo (case)
120 → 50 dias
Tempo até a plena produtividade (case)
Faixas observadas em projetos da Make; variam conforme contexto, escopo e maturidade da operação.
Combina com
Esta frente rende mais junto com estas duas.
Próximo passo
Vamos começar por esta frente?
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